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eスポーツチームに入るには、まず自分が狙う階層を正直に見極めることです。アマチュア、セミプロ、契約のあるプロ組織では募集の出る場所がまったく違います。次に、評価しやすい状態を作ります。ゲーム、ランク、ロール、地域、そして実際に確保できる時間を書いたプロフィールと、直近のVODを2〜3本用意してください。手当たり次第に連絡するのではなく、自分のロールを募集しているチームに応募すること。そしてテストでは、エイムと同じかそれ以上に、コミュニケーションと継続性が見られていると考えてください。
チーム財布（トレジャリー）は、チーム全体に属する共有のトークン残高で、チームプロフィールに表示されます。新規チームは50トークンの付与から始まり、トレジャリーはチームがXPを稼ぐにつれて自動的に増えていきます――プレイし、参加するすべてのチーム活動が、ブロンズからダイヤモンドへと登るほど良くなる段階的なレートでXPをトークンに変換します。管理者はあらゆる変動の完全な台帳を確認できます。チームが活発であるほど、財布は速く自分自身を満たしていきます。
eスポーツチームには二種類のロールがあります：プレイの仕方を決めるゲーム内ポジション（IGL／ショットコーラー、エントリー／フラッガー、サポート、アンカー、フレックス）と、チームを回し続けるサーバー外のスタッフロール（キャプテン、コーチ、マネージャー、アナリスト）です。小規模チームは、これらが曖昧なまま放置されると崩壊します。最初の試合の前にそれぞれのロールを定義し、自分にある具体的な穴に合わせて募集し、明確な責任を割り当てましょう――PaxJaxではチームのロールと権限を設定し、希望ロールでプレイヤーを募集できます。
eスポーツチームのプレイヤーを募集するには、まず本当に必要なロールを定義し、そのうえでランダムなDiscordではなく、プレイヤーがすでに探している場所で検索しましょう。PaxJaxではキャプテンがチーム募集（Looking-for-Team）プールを閲覧し（ゲーム・ロール・地域・プラットフォームで絞り込み）、プレイヤーを直接招待し、トライアウトの条件を掲載し、RSVP付きの共有カレンダーでトライアウトを予定し、構造化された評価で応募者を採点できます。ランクだけでなく、姿勢と空き時間で募集しましょう。
長く続くeスポーツチームを作るには、純粋なスキルより姿勢と空き時間を優先して募集し、明確なロールと週ごとのスクリムスケジュールを固め、共有の目標と定期的なチームチャットでロスターを保ちましょう。PaxJaxのようなツールは、募集・予定調整・チーム管理を一つの場所でこなします。
